Fråga inte en transperson 'Hur föddes du?' - Så här lär du dig utan att orsaka skada

Orden en person använder för att beskriva sina upplevelser och identiteter är oerhört viktiga - kanske viktigare än de ord som används av andra.

Ordanvändning diskuteras ofta med hänvisning till vad som är acceptabelt eller politiskt korrekt.

Men orden någon använder för att bekvämt och säkert förmedla information om vem de är är inte en fråga om preferens, åsikt eller debatt.

Det handlar om respekt, värdighet och mänskliga rättigheter.

”Hur föddes du?” Är fel fråga

När det gäller att förstå transgenders identiteter är det viktigt att erkänna att bekräftelse av någons kön handlar om att se och behandla dem som vilka dom är.

Det ska inte ses genom linsen på kroppsdelarna de föddes med.

I praktiken är transpersoner födda på samma sätt som alla andra människor föds och har varit en del av mänskligheten genom hela historien.

Att fråga en transperson hur de föddes eller vilka kroppsdelar de föddes med är aldrig lämplig. Om du gör det kan personen känna sig mycket osäker och missförstås.

Om du är osäker på hur du hänvisar till någon är det OK att fråga namnet de vill att du ska använda och hur de vill att du ska hänvisa till dem.

Om du är läkare som vill förstå aspekter av en persons anatomi eller biologi, fråga dig själv om denna information verkligen är relevant eller nödvändig med tanke på omständigheterna. Öva känslighet och avsikt kring samtycke och språket som används när man behandlar dessa ämnen.

Kom ihåg att du inte behöver förstå eller komma överens med någons kön för att kunna interagera med dem respektfullt. Och att fråga ”hur föddes du” är aldrig en respektfull fråga att ställa en transperson.

Varför är då vissa människor trans och inte andra?

Forskare har ännu inte identifierat exakt var i hjärnan könsidentiteten bor och vad som "orsakar" en person att vara transgender.

Som sagt, många historiska berättelser och omfattande litteratur visar att trans- och icke-binära människor har funnits i århundraden, över många kulturer.

Tidpunkten och utvecklingen när någon lär känna och förstå sin könsidentitet kan variera från person till person. Det beror på ett antal olika utvecklingsmässiga, kulturella och sociala faktorer.

Generellt känner vissa människor sitt kön i en tidig ålder, medan andra behöver mer tid för att förstå denna aspekt av sin identitet mer fullständigt.

Detta gäller både transpersoner och personer som identifierar sig med sitt utsedda kön vid födseln (som kallas cisgender).

Så det är ingen störning?

Att vara trans eller ha ett kön som skiljer sig från det kön som utsetts vid födseln anses inte vara en störning.

Historiskt har medicinsk och mentalvårdspersonal skapat etiketter - som "transsexualism", "transvestism" och "könsidentitetsstörning" - för att kategorisera människor som har en könsidentitet som skiljer sig från det kön de tilldelades vid födseln.

Nuvarande medicinska och psykologiska riktlinjer har gått bort från att använda dessa termer för att tydligare förmedla att trans, i och för sig, inte är en psykisk sjukdom eller medicinskt problem.

För att vara tydlig är transidentitet inte en diagnos.

Det är en etikett och ett paraplyuttryck som används för att beskriva de som identifierar sig med ett kön som skiljer sig från det kön de tilldelades vid födseln.

Könsdysfori, å andra sidan, är en aktuell diagnos. Det används för att beskriva den nöd någon kan uppleva som ett resultat av att ha ett kön som skiljer sig från det kön de tilldelades vid födseln.

Hur vet någon att de är transpersoner?

Vissa rapporterar att de bara vet vilket kön de är, medan andra beskriver att de upptäcker det över tiden.

Historiskt har de flesta tilldelats ett kön som korrelerar med det kön de tilldelades vid födseln.

Till exempel kallas ett spädbarn vars kön betecknas som man vid födseln ofta som en pojke och förväntas använda honom / honom / hans pronomen.

Således antas och tilldelas kön av samhället, vårdpersonal och familjemedlemmar.

Någon kanske känner igen att de är transpersoner om de har erfarenheter eller känslor som underlättar en självförståelse för kön som skiljer sig från det kön eller kön som tilldelades dem.

Till exempel kan någon som tilldelades man vid födseln och kallas en pojke som använde honom / honom / hans pronomen växa upp för att förstå och uppleva kön som en tjej eller en icke-binär person.

Varje enskild person har en unik upplevelse av kön. Detta kan involvera ett antal olika element inklusive:

• Självuppfattning
• interna känslor
• utseende
• kropp
• aspekter av biologi
• beteende
• intressen

Medan ingen av dessa saker på egen hand definierar någons kön, är var och en en pusselbit som, när den är sammansatt, avslöjar information om vem någon känner sig själv.

Vissa människor har ett kön som förblir detsamma från dag till dag eller under hela sitt liv, medan andra har ett kön som förändras eller är flytande.

Även om sjukvårdspersonal kan diagnostisera någon som har könsdysfori och hjälpa dem i deras könsutforskning, självförståelse och bekräftelse, finns det inte ett genetiskt, medicinskt eller psykologiskt test som obestridligen kan förutsäga eller avgöra om någon var är, eller kommer att vara trans.

Är detta detsamma som att vara icke-binärt, könsavvikande eller könsmässigt?

Definitionen av ordet transgender skiljer sig från definitionerna av orden nonbinary, gender nonconforming och genderqueer.

Transgender hänvisar till förhållandet någon har till det kön de utsågs vid födseln.

Icke-binärt, icke-överensstämmande med könet och genderqueer är identitetsmärken som används för att beskriva olika aspekter av ens kön. De är centrerade kring hur människor upplever och uttrycker sig snarare än deras biologiska eller anatomiska egenskaper.

Människor som är icke-binära, könsöverensstämmande eller könsmässiga upplever ofta och uttrycker sitt kön på ett sätt som inte kan kategoriseras som uteslutande maskulin eller feminin eller beskrivs med binärt språk.

Vissa människor som använder orden nonbinary, gender nonconforming eller genderqueer för att beskriva sitt kön identifierar sig också som trans, medan andra kanske inte.

Det är också viktigt att komma ihåg att termerna transgender, nonbinary, gender nonconforming och genderqueer kan betyda olika saker för olika människor.

Har det att vara transgender att göra med vem någon lockas till?

Att ha en transidentitet indikerar inget om vem någon kan lockas till.

Att vara trans har att göra med vem en person är och hur de upplever kön.

Transpersoner kan uppleva alla typer av attraktioner, precis som cis-personer som identifierar sig med det kön de utsågs vid födseln.

Människor som är trans kan vara raka (heterosexuella), homosexuella eller lesbiska (homosexuella), bisexuella, pansexuella, asexuella, queer eller en rad andra termer som används för att beskriva sexuell och romantisk attraktion.

Vad betyder "passering"?

Uttrycket "förbipasserande" hänför sig vanligtvis till en persons förmåga att adresseras korrekt och uppfattas som det kön de identifierar sig med.

Denna definition har förändrats över tiden och kan när det talas specifikt betyda olika saker för olika människor.

Historiskt har "passering" använts för att hänvisa till en förmåga att röra sig genom världen utan att deras trans-status är känd av andra.

Termen är rotad i en cisnormativ och binär ram för att förstå könsidentitet, könsuttryck och kroppsdiversitet.

Enligt Thomas J. Billard, doktorand vid University of Southern California Annenberg School for Communication and Journalism, ”passerar” de transgender som inte visar några tydliga tecken på det kön de tilldelades vid födseln [medan cisgender] som visar tecken misslyckas med att "passera." "

Med lagar som övervakar könsöverensstämmelse och hotet om kriminalisering eller våld om de upptäcktes, var passering en gång - och för vissa, fortfarande - en nödvändig eller oundviklig aspekt av att vara trans.

Växande rättsligt skydd, synlighet och acceptans av icke-cis-identiteter och icke-överensstämmande presentationer har hjälpt transpersoner att existera mer öppet och bekräftas som vem de verkligen är.

Trots anmärkningsvärda framsteg är diskrimineringsgraden, trakasserierna och våldet mot personer som inte överensstämmer med trans och kön fortfarande mycket höga.

Som ett resultat anser många - men inte alla - transpersoner fortfarande att passera är en viktig del av både säkerhet och könsbekräftelse.

Det är viktigt att komma ihåg att passera är ett personligt ämne, och inte alla transpersoner känner på samma sätt om det.

Varför vill inte alla passera?

Vissa, men inte alla, transpersoner har önskan att "passera" som cisgender - och det finns otaliga skäl till varför.

De som inte vill passera kan till exempel:

• vara könsöverensstämmande
• inte identifiera sig med de normer som finns i cis-kulturen
• ha en känsla av kön som inte kan bekräftas med hjälp av referenspunkter grundade i cis-upplevelsen

Varför diskrimineras transpersoner?

Transpersoner kan utsättas för diskriminering av olika skäl, varav de flesta är kopplade till bristande förståelse och acceptans.

Till exempel kan människor som är rädda för eller obekväma med icke-cis och icke-överensstämmande könspresentationer behandla transpersoner annorlunda eller respektlöst.

Termen "transfobi" hänvisar till rädsla, misstro eller misstro hos dem med könsidentitet, presentation eller uttryck som inte passar inom de sociala normerna eller förväntningarna.

Transfobi citeras ofta som en primär källa till nöd och diskriminering för transpersoner.

Det kan bidra till de många utmaningar som människor möter i:

• familjeliv
• utbildning och skolor
• sysselsättning och bostäder
• myndigheter
• straffrättsliga och rättsliga system
• sjukvård
• samhället i stort

Hur kan någon stödja transpersonerna i sitt liv?

Det bästa sättet att stödja transpersonerna i ditt liv är att lära sig, lyssna och agera som advokat (när så är lämpligt). Detta kan börja med att känna igen skillnaden mellan acceptans och stöd.

Accept, som tolerans, är ofta passivt, medan stöd kräver att man vidtar åtgärder.

Att göra ett åtagande att personligen vidta åtgärder i dina interaktioner med andra och i samhället bredare är det första steget.

Kom ihåg att transpersoner också är mänskliga och ofta har mer gemensamt med cis-människor än inte.

Behandla transpersoner med samma vänlighet och medkänsla som du visar andra i ditt liv och gör ett försök att lära känna dem som människor, inklusive och bortom deras kön.

Lär dig om de saker som är viktiga för dem och de erfarenheter som har informerat vem de är.

Lär dig själv om kön, samt olämpliga frågor och känsliga ämnen som kan bidra till att en transperson känner sig utstängd, stigmatiserad, förhörd eller pressad att lämna ut personlig och privat information.

Använd namnet, pronomenet eller språket de säger att det är bekräftande eller lämpligt med tanke på inställningen och fråga om det finns andra sätt de vill att du ska visa stöd.

Detta kan inkludera artigt korrigera andra människor som hänvisar till dem felaktigt, utmana antitransgenders eller könsrelaterade kommentarer, följa med någon till toaletten eller ge en axel att luta sig på under utmanande stunder.

Vad som känns rätt när det gäller stöd och förespråkande kan variera från person till person. Det är viktigt att alltid be samtycke innan du vidtar åtgärder eller talar för en annan persons räkning.

Finns det något som kan göras för att stödja transgemenskapen som helhet?

Att prata med din familj och samhälle om könsdiversitet och inkludering och utbilda dem om ämnen och frågor som påverkar trans-, icke-binära och könsförenande samhällen kan hjälpa till att skapa större acceptans och förståelse i hela världen.

Håll dig informerad om lagstiftning som påverkar transpersoners rättigheter och utöva din rösträtt eller kontakta valda tjänstemän till förmån för rättsligt skydd.

Tänk på hur kön dyker upp i ditt personliga och professionella liv och leta efter möjligheter att implementera system, fastställa normer och skapa en kultur som tar hänsyn till transupplevelser och firar könsdiversitet.

Att volontärarbeta din tid och donera till transledda organisationer och initiativ är andra fantastiska sätt att visa ditt stöd till transgemenskapen som helhet.

Hur kan en förälder eller vårdgivare veta om deras barn är trans?

Det finns inte ett test som indikerar ett barns transgenderstatus.

Det bästa en förälder kan göra är att hålla sig anpassade, skapa icke-bedömande utrymme för identitets- och uttrycksutforskning och hålla kommunikationslinjerna öppna.

Observera och lyssna på din unga person och notera hur de engagerar sig i och navigerar kön personligen, med andra och i den större världen.

Var nyfiken och stödjande utan att visa fördomar eller preferenser. Ha utvecklingsmässiga samtal om könsidentitet och uttryck, kroppsdiversitet, puberteten och byggande familjer.

Om det är utrustat med rätt verktyg och stödsystem kommer ditt barn att utveckla självförståelsen för att formulera sin könsidentitet på sin egen personliga tidslinje och på sitt eget personliga sätt.

Var kan du lära dig mer?

Om du vill lära dig mer om transidentiteter, kolla in dessa artiklar:

• Transgender-identiteter
• Transpersoner, könsidentitet och könsuttryck
• Vanliga frågor om transpersoner

Och kolla in dessa resurser:

• Hur kan jag stödja någon som är trans?
• Att stödja transpersoner i ditt liv: En guide till att vara en god allierad
• Tre sätt att vara en informerad förespråkare för transpersoner
• Saker du kan göra för jämställdhet mellan kvinnor och män

Utbildning om olika könsmärken kan vara en viktig del av utforskning, självupptäckt och stöd för nära och kära.

Varje person förtjänar rätten att bestämma etiketten som används för att beskriva dem.

Mere Abrams är forskare, författare, pedagog, konsult och licensierad klinisk socialarbetare som når en världsomfattande publik genom offentliga tal, publikationer, sociala medier (@meretheir) och könsbehandling och supporttjänster på onlinegendercare.com. Mere använder sin personliga erfarenhet och olika yrkesbakgrund för att stödja individer som utforskar kön och hjälper institutioner, organisationer och företag att öka könsförmågan och identifiera möjligheter att visa könsinkludering i produkter, tjänster, program, projekt och innehåll.